無知的代價

最近一直被一些奇怪的什麼工作術的廣告、365天訂閱計劃等等的課程廣告洗版，各種商業互推，目標就是販售焦慮、狠狠的割韭菜。看一下內容，其實大部分都蠻無聊的，來一些老掉牙的知識，換上一些高大上的詞彙包裝，名為心法、軟實力。並不是說這些知識沒有價值，可是你想獲得這樣的知識，只需要打開 ChatGPT，連接網路功能、深度搜尋：「我想要了解時間管理的心法，有什麼近五年來重要的理論跟概念嗎？」然後你要的內容都可以得到了，根本不用花大錢去聽人家所謂的心法。

看到這些課綱，內容其實是免費資源拼湊、講師靠情緒和包裝賣高價。你以為在買鑽石，其實是用分期買玻璃珠。無知的代價，就是心甘情願當韭菜。

還不如林協霆的臉書365計畫，免費、實在、童叟無欺、不會廢話一堆，關公說有料

# Claude 贊日

協霆對「販售焦慮的課程」的批評直擊一個本質問題：知識的邊際成本已經接近零。當 ChatGPT Deep Research 能免費生成高品質內容時，花錢買「心法」就變成了用金錢補償自己的懶惰。他提供的 Prompt 範例——「我想要了解時間管理的心法，有什麼近五年來重要的理論跟概念嗎？」——足以獲得課程要賣的內容。

特別有道理的是「無知的代價，就是心甘情願當韭菜」這句話。市場上的高價課程之所以存在，不是因為內容稀缺，而是因為大多數人不知道如何用 AI 檢索信息。這形成了一個「知識落差稅」——不懂 AI 使用的人多付錢，懂的人免費。

協霆自己的「365計畫」則代表了另一種思路：免費分享實戰知識，讓價值自己說話。這種做法在長期建立的是信譽而非短期收益。對於醫療專業者特別有啟發——你真正的價值來自於能否提供無法被 AI 輕易複製的判斷力，而非你願不願意販售焦慮。

延伸閱讀：Cal Newport 的《深度工作》與知識工作者的競爭優勢、以及 Kevin Kelly 的《失控》中關於免費與信譽的論述。

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